Pós, Mestrado Ou Doutorado: Qual A Diferença?

05 May 2019 10:11
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Prova Da Unesp Exigiu Atualidades, Contudo Não Assustou, Dizem Professores; Leia Comentários h1>A Atual Gestão Do MEC

<p>Imagine receber s&oacute; de b&ocirc;nus anual 16 vezes o seu sal&aacute;rio. Sim, &eacute; poss&iacute;vel. No m&iacute;nimo para CEOs (Chief Executive Officer ou presidente executivo), que n&atilde;o t&ecirc;m um sal&aacute;rio baixo, de grandes empresas, inclusive pela RMC (Localidade Metropolitana de Campinas). Os diretores, em m&eacute;dia, conseguem obter com premia&ccedil;&atilde;o oito vezes o sal&aacute;rio.</p>

<p>Calma, poder&aacute; ser “pior”. 2 milh&otilde;es. No Brasil, os sal&aacute;rios dos executivos s&atilde;o maiores, todavia os b&ocirc;nus s&atilde;o pequenos que os dos americanos. 90 1000 por m&ecirc;s de sal&aacute;rio, al&eacute;m da participa&ccedil;&atilde;o nos resultados (b&ocirc;nus). A vida de altos executivos n&atilde;o &eacute; feita de cifras pequenas. Eles s&atilde;o muito cobrados em resultados e, diversas vezes, passam mais do teu tempo voando entre um na&ccedil;&atilde;o e outro, em reuni&otilde;es estafantes e conectados full time. Todavia, as empresas que reconhecem neles a porta de entrada de lucro realizam de tudo pra fix&aacute;-los.</p>

<p>Outras, colocam “algemas de ouro” para prender os executivos. As multinacionais bem como t&ecirc;m pol&iacute;ticas de incentivar a cria&ccedil;&atilde;o e o desenvolvimento profissional dos funcion&aacute;rios, com cursos e viagens. Os profissionais assim como t&ecirc;m vantagens de trabalhar em ambientes que priorizam a peculiaridade de exist&ecirc;ncia, a sa&uacute;de, a ergonomia. A cultura de explorar o profissional at&eacute; a &uacute;ltima gota de sangue est&aacute; ultrapassada. O executivo tem que ter tempo pra fam&iacute;lia, o esporte, a vida social, o hobby, a cultura. O equil&iacute;brio &eacute; a apoio de tudo, inclusive para o sucesso profissional.</p>

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<p>Bem como est&aacute; obsoleta a ideia de que o profissional deve fazer hora extra. Mestrado Profissional Em Ensino De F&iacute;sica Recebe Inscri&ccedil;&otilde;es consider&aacute;vel prontamente &eacute; o efeito. V&aacute;rias organiza&ccedil;&otilde;es d&atilde;o a oportunidade de o executivo trabalhar home office &agrave;s vezes pela semana. De acordo com a coach Paulette Alves Melo, consultora da FGV-IBE, os altos executivos pela regi&atilde;o de Campinas est&atilde;o nas ind&uacute;strias de metalmec&acirc;nica e de tecnologia.</p>

<p>Em S&atilde;o Paulo, os executivos est&atilde;o mais no setor financeiro. Pela capital, os executivos ganham at&eacute; 30% a mais que os executivos da regi&atilde;o. Todavia, segundo ela, h&aacute; muitos l&iacute;deres no interior que t&ecirc;m rendimentos alt&iacute;ssimos. “H&aacute; uma curiosidade envolvente desse universo. Os executivos de S&atilde;o Paulo gostam de ostentar.</p>

<p>Contudo os executivos do interior paulista s&atilde;o mais recatados e gostam de guardar, de acumular”, comenta Paulette. Noventa mil por m&ecirc;s em sal&aacute;rio e mais os b&ocirc;nus, que chegam a dezesseis sal&aacute;rios por ano. Nem sempre podemos cruzar com eles pelas ruas, no fim de contas, alguns andam em jatinhos. Um milh&atilde;o por ano. 50 mil por m&ecirc;s, comenta Paulette.</p>

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<p> 7. E O Projeto De Procura? dedos os profissionais que ganham sal&aacute;rios maiores que esses pela localidade, todavia, para muita gente o que esses executivos recebem por m&ecirc;s equivale ao que ganham no ano todo. E, para algumas pessoas, nem ao menos em doze meses. Vinte e cinco 1 mil por m&ecirc;s de sal&aacute;rio, sem b&ocirc;nus anual, para seus diretores”, ressalta Paulette.</p>

<p>A coach alerta para a tend&ecirc;ncia de achatamento das corpora&ccedil;&otilde;es, que est&atilde;o ampliando a apoio e estreitando os cargos e sal&aacute;rios. “H&aacute; mais gente pela m&eacute;dia ger&ecirc;ncia e menos na alta ger&ecirc;ncia”, avisa Paulette. Uma pesquisa da consultora Carina Budin com 1.064 executivos da regi&atilde;o de Campinas aponta a m&eacute;dia salarial pros gerentes e a tend&ecirc;ncia de migra&ccedil;&atilde;o para o interior. Mesmo do outro lado do mundo, Ren&ecirc; Marzag&atilde;o lembrou de conceder flores para tua esposa no anivers&aacute;rio dela. Princeton Gratuitamente Sem Sair da resid&ecirc;ncia (EUA), no decorrer do coffee break de um treinamento da multinacional em que trabalha com professores de Harvard, Marzag&atilde;o ligou para a esposa, que tinha acabado de ganhar as flores, e deu grato.</p>

<p>“Foi um momento m&aacute;gico”, lembra o executivo, que engendrou uma a&ccedil;&atilde;o organizada, coordenando fuso hor&aacute;rio, agenda do evento e sensibilidade. Marzag&atilde;o tem trinta e sete anos, tr&ecirc;s filhos e trabalha em Valinhos. Ele &eacute; diretor de finan&ccedil;as corporativas pra Am&eacute;rica do Sul da Eaton, uma corpora&ccedil;&atilde;o global de gerenciamento de energia. Trabalha uma m&eacute;dia de 9 a 10 horas por dia, sendo que 25% a 40% do seu tempo passa em viagens a neg&oacute;cios na empresa.</p>

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